临床狗路过，这个行业就我现在的体验是，混口饭吃容易，想赚钱难
第一是学历问题，这行第一学历很大程度上决定了你的发展上限，后面进修的成人学历作用相当有限。这点老生常谈，如果想在现在小县城30岁以前月入过万，一个正经的本科乃至于硕士的第一学历是必须的，只能说如果家里不能支持你到25岁依然在学校读书的话就没必要考虑这条路了，像我选择大专入行的话，这辈子的顶点就是考出个主治找考个乡镇卫生院的事业编制蹲一辈子，和当中学教师差不多的待遇。
第二是就业问题，公立医院哪怕是个乡镇卫生院，你想要编制都是需要参加卫健局组织的公开考试的，报考条件和学历关系密切，虽比不得考公千军万马过独木桥，竞岗压力没那么大，但麻烦的是公立医院并不怎么招人，每个县每年可能总共二三十个编制岗位。不带编制的工作，就是单纯的合同工，虽然这行相对其他行业而言福利待遇较好，但是合同工在工作方面就得看各方脸色，频繁的调岗和无止境的增加工作量对新人而言是常事，更别提现在应届生乡镇卫生院都要本科、县医院至少硕士，没有执业证书和某些技能特长（卫健局认可的技能培训）公立医院看都不看你一眼。考了编也不意味着就是好事情，如果走不通卫健局的关系，接下来大概一辈子都得绑在这个单位，没有跳槽可能，但是相应的一些好处看第四点。
第三是工作环境和压力，这一行等级制度和资历氛围都非常厚重，和公务员体系有的一拼，年轻医生常常要接受更多的夜班和很多上级医师甩锅的零碎工作，而一些灰色收入和绩效待遇也是更倾向于高年资医生和上级医师。
第四是发展前景，这行已经开始固化了，第一点说过了，你的上限很大程度上是取决于第一学历的，其次就是关系硬不硬，关系不硬的话也很难把职业生涯的潜力发挥出来，根据统计六成以上的医生一辈子都是在基层小医院扎着，不靠关系想要提升职称和培训技能，除了辞职自己考规培，就只有考了编制以后，和医院签协议争取让医院送你去培训（不带编的想都别想了）
