不好说呢现在ai狂潮掀起来了，能不能干到35都未必哦

有亲戚在巨头级大公司
这种巨头级大公司的话可以有机会平移

实际一般人嘛，平常也注意多参与点公司工作，到时候也可以平移不至于在一个职能上吊死

再次现在有很多在招水平一般的远程在家办公工程师，有能力的话还可以干干这个

两个18比一个35好用。如果你35愿意接受18的薪金估计是不会有老板炒你的，放心。

哪有那么多35以上的程序员

平心而论，雇你的都是资本家，资本家思想就是用最少的成本获得最大收益。
那么在这个前提下，你年纪上来了，身体不行了，熬夜又熬不了，脑筋动得不够快，手也跟不上。那为啥不去压榨比你年轻十几二十能熬夜加班，又能给低工资的小年轻呢？

这么一想就很容易想通了。

不仅是程序员，这条我觉得放到任何给老板打工的行业都说得通，当然自己家族企业例外。

是有基础呀，问题是混到35岁你的产出和工资就不对等了。应届大学生都落魄到要付费上班了，你说你有基础，你这基础值几个钱？

就现在AI进步的速度，普通码农估计不管多少岁都是2025年退休了。反而越差工资越低的程序员还更有可能在偏远的四线小城市帮人运维一下网吧之类的。中间档次的程序员估摸着都得受到冲击。要么精进自我，要么堕落到底层。

关键就是工资随着工龄涨，如果35岁的程序员愿意拿25岁的工资，那很多地方都愿意留着。但现实是35岁的人很多都有孩子要养，有房子要供，开销和年轻人也没法比，就算主观上愿意接受低薪，客观上可能也难以维持。既然薪水不能降，那就从根本上解决问题，直接开了……

卖惨而已，现在依然有大批人抢着干编程已经很能说明问题了

一句话，35岁熬夜不难，但猝死容易。

别说程序员了，大多数人过了30都被炒，就连服务员都要25以下的了

除非牛逼要不然基本都被新人卷走了，当然牛逼的不是跳槽就是升迁了。

因为猝死率更高了，少死一个全公司能多发一年工资

夸张点说，程序员是最不需要依靠经验的职业，学历越高，技术越好，上手越快，剩下的交给加班解决，而35岁的程序员是不可能卷的过小年轻的，等你到了35岁你就知道了，年纪分分钟教你做人

简单的来说就是年纪轻的太廉价了

35岁了你还能干啥，加班加不过年轻人，天天划水打酱油

国外不是开始裁中层管理了吗？转管理岗也不行了

资本定价不是这样的，定价只和你的履历，资历和面试情况有关，而且和前两个强相关，你的技术水平和经验无关薪资(为什么无关技术水平？因为无法被量化，大部分履历相同的人大差不差，资本的目的是增值，而不是发现天才，也不需要天才)，当然技术太差面试和试用期也过不了

你到年龄了，不管你技术再好经验再充分再能加班，履历分就年龄这项给你扣一半(为什么明明35岁正值技术能力最强的时候要扣钱？这个只是资本找个借口压工资而已)

能跳出这个循环只有防止自己被资本定价，或者成为资本本身，或者成为资本的狗。狗的角色就是管理的角色，资本本身梦里都有。防止被资本定价，就得做资本无法定价的事情，比如创业，比如跨行业融合，比如最顶尖科技，比如反资本逻辑的公共服务、公益、开源、分享、报团互保、罢工等

说法片面了，只有中国的程序员

中国就不行，这环境就烂.

考公限制35,30+还混不出来就赶紧准备吧

还是人太多了

差不多吧